标签:职业规划

  • 职场中是深度重要,还是广度重要呢?有何依据?

    时间:2020-10-17 14:04:47作者:admin

    一般高层领导都是两手抓,两手都很硬,如果非要分个次序,可以先抓深度,再拓展广度。没有专业技能的深度,往往就缺少立足点,没有了发言权,不论是工作对象是内部还是外部,不懂或者浮于表面都很难得到认可,只有得心应手方有机会出类拔萃。等脱离了基层工作或者单独领域,更多参与到管理层面,则需

  • 年轻人没学历没技术,学习贴瓷砖,以后有出路吗?

    时间:2020-10-15 17:26:12作者:admin

    谢谢邀请。我来自农村,不过很幸运,我一直读书。我周围也有类似题主的情况,他们初中毕业,没有高学历,也在学习技术。举一个例子,有一个朋友他初中毕业后没有再上学,进入社会开始挣钱,一开始也是什么都干,后来就开始学技术,先是学电焊,后来觉得电焊工作环境太差,夏天特别热,冬天特别冷,想做

  • 放弃做医生,去考公务员会后悔吗?

    时间:2020-10-13 17:27:11作者:admin

    这个问题我想我有资格回答。在医院神经外科干了6年,医务科干了2年,后考了卫生系统的公务员。只能说各有特点吧。在神经外科的时候真的非常非常累,没有星期天节假日,过节的时候往往是最忙的时候,但看到病人一天天好起来会很有成就感,不过记得那时候经常想离开临床,因为风险真的很高,真的太累。

  • 假如离职后发现新找的这份工作不如上一家,而且很坑,你会怎么办?

    时间:2020-10-11 01:01:02作者:admin

    谢邀,关注职场问题更关心你的上啥班短视频招聘APP为您倾情解答,以下回答来自上啥班用户互动留言这得需要多大的几率才能碰上一次呀,以前都是听说员工离职再就业的也好还是跳槽的也罢,都是往好了找,因为有了之前工作的铺垫,也就有了比较的对象,在寻找新工作的时候相信应该会更明确才对。可是话

  • 创业公司在预算低的情况下如何招到牛人?

    时间:2020-10-11 00:55:39作者:admin

    首先感谢您邀请,一捷咨询为您解答。    创业公司本来就缺失资金,自然是需要压缩成本。想要用低成本招募更好地人才,以最小的成本让招募的人在岗位上发挥他最大的价值和激情。但是,往往牛人要求的薪水都不低,那么如何以低成本招募优秀人才呢?笔者今天就分享几点自己的心得。    1、认真筛