新边缘人超清 新边缘人粤语 电影

时间:2021-08-01 06:13:21 作者:admin 40273
新边缘人超清 新边缘人粤语 电影

单位有什么事都不让你知道,成了边缘人物,你怎么办?

你好!对于这种问题有些人可能会说些风凉话,我之前在单位就被某小领导当着几个同事的面骂过,那人极其看不惯我,其实我也没得罪过他,但我确实也没把他放眼里,因为大家都知道我就想着离开单位。

这样跟领导不合是非常难待下去的,即便是被边缘化了,而相对是变相轻松了,但工作情绪是很差的。边缘人对于上班很久的就爽,但是对于新人来说是尴尬和无奈还有无措。

当时在单位还只是部分人见我一心想走,又有点桀骜不驯,才看不惯我,但其他很多同事都是很喜欢我的,就是这么两级分化之下,那些不喜欢你的人中如果有领导存在,还是让人很蛋疼的。

建议你要么熬到那领导退休或走人,要么找机会借调、或者外派到政务大厅什么的,反正离开单位工作就行,久而久之,那些人的反感情绪也就淡了。

好啦,这个话题就说这些,希望听听你看法。我是老岳,欢迎大家关注支持与评论。

谢谢你的邀请!2019.07.21.

职场中一个人被边缘化后是该自行辞职离去还是留下伺机东山再起?

在职场上被边缘化是一种既常见又很无奈的现象,自行离职换个环境发展?或暂时蛰伏谋求东山再起?笔者教您这样选:

如何选择要因人而异,从自己的实际情况评估,做出最有利的选择

同样都是被边缘化,但是每个人面临的实际情况又各不相同,被边缘化的原因也不一样。所以,我们要从方方面面做个全面的梳理,分析自己被边缘化的原因,分析有没有改善的可能,分析自己离开的成本,分析留下要承受的压力,等等。

我们来看两个具体的事例,同样是被边缘化,小陈和小周选择了不同的应对方法,但是都做出了对自己而言最好的选择。

案例1、

我的朋友小陈之前在一个区级机关担任办公室主任,因为跟新来的领导关系没处好,小陈被逐渐边缘化,甚至在下一轮竞争上岗中落选了。小陈很郁闷,新来的领导还年轻,自己在他手下得好多年都郁郁不得志,但是自己已经三十五岁,再浪费几年时间,往后就更难了。

小陈是学法律出生,又做了几年机关办公室主任,虽然没有什么背景,但是自身各方面能力都很不错。思量来思量去,小陈果断辞掉了公务员这个所谓的铁饭碗,转而跳槽去了一家房地产公司。公司很看重小陈,他懂法律,又有机关经验,懂得协调和处理方方面面的关系,现在,小陈是这家房地产公司的行政副总,年薪超过公务员工资好多倍。

案例2、

自从老领导退居二线后,小周坐了好几年冷板凳。小周其实很能干,他大学毕业后,先是考上了一个远离市区的乡镇公务员,实打实干了好几年吃住都在农村的基层工作,眼看着到了结婚成家的年纪,终于托亲戚的亲戚的朋友帮忙,调回了一个市级机关。

局长很欣赏小周,觉得这个小伙子到底是基层锻炼出来的,踏实肯干能吃苦,开始重点培养小陈。然计划没有变化快,因为全市统一的人事改革,局长提前大半年退出了领导岗位,更要命的是,新来的局长以前就与老局长有隔阂,凡是老局长重用的人,他基本不用。

怎么办呢?小周也曾苦恼了一阵,但他很快调整自己的心情,在基层的几年吃了很多苦,正好趁着这个机会,修整自己。于是,小周开始按部就班,该干啥干啥,既不胡思乱想,也不好高骛远,有空的时候多读书,多学习,只要是分配给他的工作,无一不是踏踏实实完成。新局长渐渐通过小周的工作实绩转变了对他的看法,现在,小周已经被提拔为处长。

可见,职场中被边缘化,多是人为因素,但不会一成不变,转个身,或者跨出去,风景自然不同,时间能证明一切。

我们回到题主君的问题,两个选择都是好的选择,关键得看您适合哪个?如果自己有能力、有实力出去闯一闯,那么离职重新开始未必不是一个好的选择,说不定,外面的天地更精彩。

如果像我的朋友小周这样,喜欢体制内的工作,不愿有大的调整,那么暂时蛰伏,等待机会,也不是没有可能,毕竟铁打的营盘流水的兵,体制内的领导流动很快,等待的时间也不会很久。但关键是,面对低谷不能消沉,要有收回拳头重新挥出去的决心和勇气,好好利用这段时间,努力提升自己,时刻准备再出发。

———End———

感谢关注@江中白职场笔记!看懂套路,少走弯路,祝您好运常驻!

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关推荐